Arbeitsort: Basel
Festanstellung, 80 - 100%
Unsere Mandantin ist eine renommiertes mittelständiges, nationales Dienstleistungsunternehmen in Basel. Wir suchen für die zur Verstärkung des Human Resources einen erfahrenen und gewinnenden
Leiter Human Resources (m/w/d) 80-100%
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und personelle Leitung des Bereiches Human Resources
- Der HR-Leiter rapportiert direkt an den CEO und ist Ansprechpartner für die gesamte Geschäftsleitung
- Beratung und Betreuung der Geschäftsleitung und der Linienverantwortlichen in allen personellen Belangen
- Verantwortung für das ganze strategische und operative HR-Management
- Personalbedarfsplanung inklusive Budgetierung, Einstellungen und Begleitung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
- Sicherstellen einer reibungslosen HR-Administration
- Verantwortlich für die Einhaltung von arbeitsrechtlichen und betriebsspezifischen Grundsätzen und Abläufen
- Leitung von diversen HR-Projekten, wie z.B. Begleitung Organisationsentwicklung
- Weiterentwicklung und Digitalisierung des HR-Dienstleistungsportfolio sowie Stärkung der eigenen Arbeitgebermarke als Arbeitgeberin
- Kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zum eidg. Fachperson Personalwesen oder betriebswirtschaftliche Aus-/Weiterbildung mit Fachrichtung Human Resources
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion in einer KMU
- Erste Führungserfahrungen oder Führungspotenzial
- Fundierte Berufserfahrung mit dem Schweizer Arbeitsrecht und Schweizer Sozialversicherungen
- Hohe IT-Affinität sowie gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
- Muttersprache Deutsch (stilsicher in Wort und Schrift), gute Französisch- und/oder Englischkenntnisse
- Verantwortungsbewusste, flexible, belastbare und motivierende Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- Hohe Eigenverantwortung, Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Organisationsstark und hohes Qualitätsverständnis
- Kompetente Ansprechperson für Führungsfragen bezüglich Mitarbeitenden, Team und Organisationsentwicklung
- Zahlenflair und versiert in arbeitsrechtlichen Themen
- Gesundes Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zu beschränkter Reisetätigkeit zu den anderen Niederlassungen in der Schweiz
- Arbeitspensum: 80-100% (bevorzugt 100% mit Möglichkeit zu einem Tag Homeoffice)